dodaチャレンジは手帳なしでも利用できる？障害者手帳が必須かどうか・申請中の対応も解説

dodaチャレンジの利用には障害者手帳がなぜ必要？手帳なしでは制限される理由とは

「障害があるけれど、就職や転職をどう進めたら良いかわからない…」そんな不安を抱える方にとって、専門の転職支援サービスは心強い存在です。

その中でも「dodaチャレンジ」は、障害者手帳を持つ方を対象にした求人紹介やキャリア支援が充実していることで注目されています。

しかし、なぜ「障害者手帳」が必要とされるのでしょうか？

実は、dodaチャレンジで紹介される求人の多くは「障害者雇用枠」での募集であり、企業が雇用率の達成を目的としているため、正式な証明として障害者手帳の提示が求められます。

ここでは、dodaチャレンジを利用する上で手帳が必要となる背景や、手帳なしでの利用が難しい理由について詳しく解説していきます。

理由１・【障害者雇用枠での就職には「障害者手帳」が必須だから】

手帳がない人は企業の「障害者雇用」として認めることができないから、

企業とdodaチャレンジ、両方にとって手帳ありが必須になる

理由２・手帳があることで企業が「助成金」を受け取れる

手帳のコピーや手帳番号が必要となり企業は国に報告をする義務がある

手帳がないと助成金の対象にならないため企業側も採用しづらくなってしまう

理由３・配慮やサポート内容を明確にするため

手帳があることで障害内容・等級（重度・中等度など）が明確になりどのような配慮が必要か企業側が把握できる

理由４・dodaチャレンジの役割は障害者雇用のミスマッチを防ぐこと

診断書や自己申告だと判断があいまいになってしまう

手帳があれば法的にも企業側のルールにも合致するから安心して紹介できる

dodaチャレンジの登録は可能？障害者手帳の申請中や求人紹介には条件あり

「今まさに障害者手帳を申請中だけど、dodaチャレンジに登録できるの？」と悩んでいる方は多いはずです。

就職・転職活動を前倒しで進めたいと考える一方で、手帳の交付を待っている期間に何もできないのではと不安になりますよね。

結論から言えば、dodaチャレンジでは障害者手帳の申請中であっても登録は可能です。

ただし、手帳がまだ交付されていない場合、企業側が求める「障害者雇用枠」の求人には応募できないという制限があります。

ここでは、申請中のステータスでできること・できないことを明確にし、効率よく転職活動を進めるためのポイントを詳しくお伝えします。

手帳がない場合１・一般雇用枠で働く

自分の障害を開示せず、通常の採用枠で働く

doda（通常版）や他の転職エージェントを利用する

障害手帳がないため配慮は得にくいが年収やキャリアアップの幅は広がる

手帳がない場合２・就労移行支援を利用しながら手帳取得を目指す

就労移行支援事業所で職業訓練＆手帳取得のサポートを受ける

手帳を取得後にdodaチャレンジなどで障害者雇用枠を目指す

手帳がない場合手帳なしでも紹介可能な求人を持つエージェントを探す

atGPやサーナでは、一部「手帳なしでもOK」の求人がある場合がある

条件が緩い求人や企業の独自方針による採用枠に応募できる

dodaチャレンジの利用条件を整理！身体・精神・療育など手帳の種類で求人に違いは？

障害者手帳には「身体障害者手帳」「精神障害者保健福祉手帳」「療育手帳」の3種類があり、それぞれの特性や対象に違いがあります。

では、dodaチャレンジを利用する際に、この手帳の種類によって求人の内容や支援の方法に違いは出てくるのでしょうか？

実際、企業が募集しているポジションや求めるスキル、就労環境は、障害の種別や特性に応じて調整されていることが多く、手帳の種類が選考に間接的な影響を及ぼすこともあります。

本セクションでは、dodaチャレンジを通じてどのような求人が紹介されるのか、手帳の種類ごとの特徴や違いを踏まえてわかりやすく解説します。

身体障害者手帳の特徴や取得するメリットについて

精神障害者手帳の特徴や取得するメリットについて

療育手帳の特徴や取得するメリットについて

身体障害者手帳・精神障害者保健福祉手帳・療育手帳はどの手帳でも障害者雇用枠で利用できる

障害者手帳と診断書の違いや通院中ではNGの理由について

診断書は医師が現在の病状を記載したものであり法的には障害者雇用ではない

通院中は症状が安定しない場合が多い

障害者手帳取得のメリットについて

メリット１・法律で守られた「障害者雇用枠」で働ける

メリット２・障害年金、税制優遇、公共料金の割引、医療費助成など、手帳保持者特典がなど福祉サービスが利用できる

メリット３・手帳があることで企業が雇用しやすくなり、求人選択肢が増える

dodaチャレンジは使えない？障害者手帳なしで使える他の支援制度も紹介

「障害者手帳をまだ取得していない、または申請予定がない」そんな方にとって、「dodaチャレンジを使えないのでは？」という不安は大きいでしょう。

実際、dodaチャレンジでは障害者雇用枠での紹介が主となるため、基本的には手帳の提示が求められます。

しかし、だからといって転職活動をあきらめる必要はありません。手帳がなくても利用できる支援制度やサービスは他にも存在しています。

公共のハローワークや自治体の福祉窓口、さらには一部の民間転職サービスでは、手帳なしの支援を実施している場合もあります。

この章では、dodaチャレンジが利用できないケースで活用できるその他の支援制度や、その特徴について詳しく紹介します。

手帳なしでも利用できるサービス１・自立訓練の特徴やメリット・手帳が必須ではない理由について

自立訓練のメリット１・手帳がなくてもサービス利用OK

自立訓練のメリット２・本人のペースで無理なく通える（週1回〜OKな施設も）

自立訓練のメリット３・生活スキル・社会スキルをトレーニングできる

自立訓練のメリット４・就労移行支援・A型事業所・一般就労へステップアップしやすい

自立訓練のメリット５・精神的なリハビリ・社会復帰がスムーズになる

障害者手帳が必須ではない理由・自立支援は障害者総合支援法に基づくサービスのため手帳がなくても利用できる

手帳なしでも利用できるサービス２・就労移行支援の特徴やメリット・手帳が必須ではない理由について

就労支援移行のメリット１・手帳取得を待たずに、早く就職活動がスタートできる

就労支援移行のメリット２・就労移行支援事業所のスタッフや相談支援専門員が、手帳取得のサポートをしてくれる

就労支援移行のメリット３・手帳がなくても、職業訓練・履歴書作成・面接対策・職場実習・企業見学が受けられる

就労支援移行のメリット４・支援員による体調管理・メンタルケアのフォローがありメンタルや体調が安定しやすい

就労支援移行のメリット５・障害者雇用枠での就職がしやすくなる

障害者手帳が必須ではない理由・基本的には「障害者手帳」を持っていることが利用の前提だが例外として利用できる場合がある

障害者手帳が必須ではない理由・発達障害・精神障害・高次脳機能障害など「診断名」がついていればOK

障害者手帳が必須ではない理由・自治体の審査（支給決定）で「障害福祉サービス受給者証」が出ればOK

手帳なしでも利用できるサービス３・就労継続支援の特徴やメリット・手帳が必須ではない理由について

就労継続支援（A型）のメリット１・最低賃金が保証される

就労継続支援（A型）のメリット２・労働者としての経験が積める

就労継続支援（A型）のメリット３・一般就労に繋がりやすい

就労継続支援（A型）のメリット４・体調に配慮されたシフトが組める

就労継続支援（B型）のメリット１・体調や障害の状態に合わせた無理のない働き方ができる

就労継続支援（B型）のメリット２・作業の種類が多様！自分のペースでOK

就労継続支援（B型）のメリット３・作業を通じたリハビリ＆社会参加の場ができる

就労継続支援（B型）のメリット４・人間関係やコミュニケーションの練習になる

障害者手帳が必須ではない理由・就労継続支援（A型・B型）は「障害者総合支援法」に基づくサービス

障害者手帳が必須ではない理由・手帳を持っていないが通院していて「診断名」がついていれば医師の意見書を元に、自治体が「福祉サービス受給者証」を発行できる

dodaチャレンジ利用者のリアルな声を公開！障害者手帳を持っていなくても使える？

実際にdodaチャレンジを利用した人の声は、これから登録を考えている方にとって非常に参考になります。

「障害者手帳がなくても使えた」「手帳がなかったから不安だった」など、リアルな体験談には、公式情報だけでは見えない本音が詰まっています。

また、「申請中の状態でも対応してもらえた」「アドバイザーが丁寧に相談に乗ってくれた」など、手帳の有無に関わらず前向きなサポートを受けたという声も少なくありません。

このセクションでは、dodaチャレンジ利用者の実体験を通じて、手帳の有無による支援の違いや、利用時の注意点についてわかりやすく紹介します。

体験談１・手帳の申請はしている段階だったので、とりあえず登録できました。

体験談２・診断書は持っていましたが、手帳は取得していない状態で登録しました。

体験談３・まだ手帳取得を迷っている段階でしたが、dodaチャレンジの初回面談は受けられました。

体験談４・手帳申請中だったので、dodaチャレンジに登録後すぐ面談は受けたけど、求人紹介は手帳が交付されてからスタートでした。

体験談５・最初は手帳がなかったので紹介はストップ状態。

体験談６・求人紹介を受けた後、企業との面接直前で手帳の提示を求められました。

体験談７・電話で相談したら、dodaチャレンジは『障害者手帳を持っていることが条件です』と最初に説明を受けました

体験談８・手帳は申請中だったけど、アドバイザーが履歴書の書き方や求人の探し方を教えてくれて、手帳取得後に一気にサポートが進みました

体験談９・dodaチャレンジに登録してみたものの、手帳がないと求人は紹介できないとのこと。

体験談10・手帳を取得してから、アドバイザーの対応がかなりスムーズに。

dodaチャレンジを手帳なしで利用できる？よくある疑問をわかりやすく解説

dodaチャレンジを調べていると、「障害者手帳がないと利用できないの？」「申請中でも登録できる？」「就労移行支援と何が違うの？」といった疑問を多く目にします。

転職活動は情報戦。だからこそ、事前に知っておくことで無駄な時間を減らし、効率的にサービスを使いこなすことができます。

この章では、手帳の有無に関するよくある疑問について一つひとつ丁寧に答えながら、dodaチャレンジを最大限に活用するための知識をお伝えしていきます。

dodaチャレンジの口コミや評判について教えてください

dodaチャレンジの求人で断られてしまったらどうすれば良いですか？

dodaチャレンジで面談後に連絡なしの理由について教えてください

dodaチャレンジの面談の流れや聞かれることなどについて教えてください

dodaチャレンジとはどのようなサービスですか？特徴について詳しく教えてください

障がい者手帳を持っていないのですが、dodaチャレンジのサービスは利用できますか？

dodaチャレンジに登録できない障害はありますか？

dodaチャレンジの退会（登録解除）方法について教えてください

dodaチャレンジのキャリアカウンセリングはどこで受けられますか？

dodaチャレンジの登録には年齢制限がありますか？

離職中ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか？

学生ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか？

参照：よくある質問（dodaチャレンジ）

dodaチャレンジは手帳がないと不利？他の障害者向け転職支援サービスとの違いを比較

障害者手帳がないことで「他の人より不利なのでは？」と感じることもあるかもしれません。

特に、dodaチャレンジのように障害者雇用枠に特化したサービスの場合、手帳の有無が支援の範囲に直結することがあります。

一方で、世の中には手帳がなくても登録・相談が可能なサービスも増えており、自分に合った支援を見つけることが重要になっています。

こでは、dodaチャレンジと他の障害者向け転職支援サービスを比較しながら、手帳の有無がどのように影響するのか、その違いと選び方のポイントを詳しく解説します。

就職サービス名	求人数	対応地域	対応障害
dodaチャレンジ	1,500	全国	全ての障害
アットジーピー（atGP）	1,500	全国	全ての障害
マイナビパートナーズ紹介	350	全国	全ての障害
LITALICOワークス	4,400	全国	全ての障害
就労移行支援・ミラトレ	非公開	全国	全ての障害
ランスタッドチャレンジ	260	東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪	全ての障害
Neuro Dive	非公開	全国	全ての障害
Cocorport	非公開	首都圏、関西、東海、福岡	全ての障害