dodaチャレンジでは面談が重要!キャリアアドバイザーと話す目的とは
就職・転職活動を成功させるには、自己分析だけでなく、プロの視点からのアドバイスが欠かせません。
特に障がい者雇用に特化したdodaチャレンジでは、キャリアアドバイザーとの面談が非常に重要なステップとされています。
この面談では、希望条件や過去の職歴だけでなく、配慮が必要な点や就労に対する不安なども丁寧にヒアリングされ、個々の状況に合わせた求人提案や就職支援が受けられます。
この記事では、dodaチャレンジにおける面談の目的や役割について詳しく解説し、なぜこのプロセスが転職成功の鍵となるのかを紐解いていきます。
目的1・あなたに「ぴったりの求人」を紹介するため
dodaチャレンジが面談を行う最大の目的のひとつは、求職者一人ひとりに「ぴったりの求人」を紹介するためです。
障害のある方にとって、働くうえでの条件や希望は多岐にわたります。
通勤距離や職場環境、業務内容、サポート体制など、一般的な求人情報だけではわからない重要なポイントが多く存在します。
dodaチャレンジのキャリアアドバイザーは、面談を通じてあなたの強みや希望条件、過去の職歴などを細かくヒアリングします。
その情報をもとに、数ある求人の中から「本当にあなたに合った企業」を厳選して紹介してくれるのです。
こうしたマッチングは、ただのスキルや経験の照合だけでなく、「この職場なら長く働けそう」「ストレスが少なく活躍できそう」と感じられる職場を見つけるために不可欠です。
結果として、ミスマッチによる早期離職のリスクを大きく減らすことができ、安心して就職活動を進められます。
ミスマッチのない求人を提案するために面談はとても重要
面談は、あなたの希望に合った求人を提案するために欠かせないステップです。
特に障害者雇用においては、「どんな配慮があれば働きやすいか」「どんな業務なら力を発揮できるか」という点を具体的に知る必要があります。
書類だけでは読み取れない人柄や職場との相性など、面談を通じて見えてくる情報はたくさんあります。
dodaチャレンジのキャリアアドバイザーは、あなたの話をじっくりと聞きながら、職場の実情や過去の雇用実績なども踏まえて求人を紹介します。
これにより、「とりあえず紹介された求人」ではなく、「納得して選べる求人」と出会える可能性が高まります。
面談に臨む際は、自分の希望や困りごと、不安に感じていることなどを率直に話すことが重要です。
それが結果として、長く安心して働ける職場への第一歩につながります。
目的2・あなたの障害内容や配慮事項を共有してもらうため
dodaチャレンジでは、面談の際に「障害内容」や「必要な配慮事項」について共有してもらうことも大切にしています。
これは、企業との間に適切なマッチングを行うために必要不可欠な情報です。
たとえば、通院の頻度や体調の変動、感覚過敏や疲労の出やすさなど、働くうえで支障となる点や支援が必要な点は人によって異なります。
これらを正確に伝えることで、企業側も適切な受け入れ体制を整える準備ができますし、入社後に「こんなはずじゃなかった」と感じるギャップも減らせます。
また、キャリアアドバイザーがあなたの状況をしっかり把握することで、面接時の伝え方や職場への説明もサポートしてくれます。
dodaチャレンジでは、「障害を開示するかどうか」だけでなく、「どのように伝えるか」という点にも配慮してくれるのが特徴です。
あなたが安心して働ける職場を見つけるためにも、面談時には可能な範囲で正直に情報を共有することが、良い結果につながります。
通院頻度、疲労がたまりやすい場面や時間帯、NGの業務内容(電話対応など)、必要な配慮(作業環境、勤務時間など)を共有します
面談では障害特性や、働くうえで困ること・不安なことを細かく共有することができる
目的3・あなたのキャリア・経験・スキルを把握するため
経歴やスキルをアピールできると、より条件の良い求人が見つかるチャンスが広がる
目的4・あなたの就職活動の不安・悩みを整理してくれる
ブランク期間が長く不安な場合は、その間のリハビリ・生活改善をアピールしてくれる
転職回数が多い場合は、今は安定して働ける理由を説明する方法を考える
目的5・あなたの書類作成・面接対策のための情報収集をする
アドバイザーには履歴書・職務経歴書のアドバイスをもらえる
アドバイザーには面接でよく聞かれる質問の対策をしてくれる
dodaチャレンジの面談では何を聞かれる?事前に知っておきたい質問例を紹介
「どんなことを聞かれるんだろう?」「うまく答えられるか不安…」面談が初めての方にとって、事前の準備はとても大切です。
dodaチャレンジの面談では、キャリアの希望、職場での配慮事項、過去の職歴や働き方についてなど、具体的な質問が多く投げかけられます。
これは、より自分に合った求人を提案してもらうための大切なプロセス。あらかじめ質問の傾向を把握しておくことで、落ち着いて面談に臨むことができます。
この記事では、実際によく聞かれる質問を紹介しながら、答え方のポイントもあわせて解説していきます。
面談でよく聞かれること1・現在の体調や通院状況
面談でよく聞かれること2・どんな仕事を希望しているか(職種・業務内容)
面談でよく聞かれること3・どのエリア・場所で働きたいか(勤務地・リモート可など)
面談でよく聞かれること4・1日何時間くらい働けるか、週何日働けるか
面談でよく聞かれること5・これまでの職歴・経験・得意なこと
面談でよく聞かれること6・どんな配慮があると働きやすいか
面談でよく聞かれること7・「これはできない」「NGな業務」はあるか
面談でよく聞かれること8・長期的にどんな働き方を目指しているか(キャリアビジョン)
面談に関する疑問を解消!dodaチャレンジでよくある注意点Q&A
dodaチャレンジの面談を受けるにあたり、「時間はどのくらい?」「服装はどうしたらいい?」「緊張してうまく話せなかったら?」など、さまざまな疑問が出てくるものです。
特に初めての方にとっては、細かい部分まで不安になってしまうこともあります。
そんな時は、よくある質問をあらかじめ知っておくことで、心の準備がしやすくなります。
この記事では、面談に関するよくある質問とその回答をQ&A形式でご紹介。
事前に注意すべきポイントを確認することで、自信を持って面談に臨めるようになります。
自分から聞いておきたいこと1・勤務形態(在宅勤務はある?フレックス勤務は?)について
自分から聞いておきたいこと2・会社の障害者雇用の実績・環境(バリアフリー・サポート体制など)について
自分から聞いておきたいこと3・昇給・キャリアアップの可能性について
自分から聞いておきたいこと4・アドバイザーとの連絡方法(メール・電話・LINE)
自分から聞いておきたいこと5・求人紹介のペースや頻度
dodaチャレンジで後悔しないために!面談で確認すべき重要ポイント
dodaチャレンジの面談では、自分の希望や制限、就労条件について伝えるだけでなく、こちらからもしっかり確認すべきことがあります。
たとえば、求人の選定基準やサポート体制、紹介される企業での配慮内容など、後々「聞いておけばよかった」と後悔しがちなポイントがいくつも存在します。
キャリアアドバイザーとの面談は、転職活動の方向性を決める大事な時間です。
この記事では、面談時に必ず確認しておきたい質問や話すべき内容について詳しく解説し、より有意義な面談にするためのコツをご紹介します。
面談前の注意点1・職歴や障害の状態についてまとめておく
自分の経歴(職歴・仕事内容・何が得意だったか)
障害の特性(診断名・等級・症状・困る場面)
通院頻度・服薬の有無
どんな配慮があれば働きやすいか
これからの働き方の希望(職種・勤務地・在宅希望など)
面談前の注意点2・面談の環境を整えておく
オンライン(電話)面談の場合は電波が安定している場所、静かな場所を選ぶ
面談前の注意点3・清潔感のある洋服を選ぶ
面談は企業面接ではないが清潔感のある第一印象のよい洋服を選ぶ
面談中の注意点1・遠慮せず「できないこと」も伝えましょう
「できないこと」「配慮が必要なこと」も正直に伝えましょう
面談中の注意点2・アドバイザーは「味方」だから、リラックスして話そう
緊張せず、素直に話すのが一番!
自分の希望や不安はしっかり言葉にしよう
面談中の注意点3・希望条件は「優先順位」を決めておく
「譲れない条件」と「妥協できる条件」を整理しておこう
面談中の注意点4・企業情報・求人情報の内容はきちんと確認する
勤務条件や仕事内容は必ず確認しましょう
疑問や不安があれば、その場で質問しましょう
面談中の注意点5・アドバイザーへの態度や対応も大切
アドバイザーにも礼儀正しく接しましょう/挨拶はしっかり!相手の話は最後まで聞きましょう
面談後の注意点1・求人紹介を待つだけにならないようにしましょう
面談後1週間たっても連絡がないときは自分から状況確認をしましょう
提出書類(履歴書・職務経歴書など)の準備は早めにしましょう
面談後の注意点2・フォローアップは積極的に受ける
企業面接の対策はしっかり受けましょう
書類の添削サポ―トはしっかり受けましょう
職場定着サポートはしっかり受けましょう
dodaチャレンジの面談は実際どうだった?体験者のリアルな声をご紹介
「面談ってどんな雰囲気?」「本当に親身になってくれるの?」──実際に利用した方の声を聞くことで、不安が軽減されることもあります。
dodaチャレンジの面談に関する口コミには、良い評価もあれば、期待と異なったという声も見られます。
キャリアアドバイザーとの相性や対応、紹介された求人の内容など、実際に体験した人だからこそ語れるリアルな声は、これから利用を検討している方にとって大きな参考になります。
この記事では、面談経験者の口コミをもとに、その実態を詳しくご紹介します。
口コミ1・初めての転職活動で不安だらけでしたが、アドバイザーがとにかく丁寧。
口コミ2・面談はオンラインで、時間は40分くらい。
口コミ3・働く上で何が苦手か、どういう配慮が必要かをかなり細かく聞いてくれました。
口コミ4・希望年収や勤務条件を話したら、『現状だと少し難しいです』とはっきり言われて、少しショック…。
口コミ5・オンラインでの面談でしたが、通信トラブルもなく時間通りに進行。
口コミ6・最初の担当はやや事務的で、こちらの話もあまり引き出してくれない印象。
口コミ7・手帳申請中で、求人紹介はまだできないと言われたけど、キャリアアドバイザーと話すことで“自分がどんな働き方をしたいか”が整理できました
口コミ8・“どこに困りごとがあるか”を中心に聞かれるのかな、と思っていたら、“何が得意ですか?”“どんな仕事ならワクワクしますか?”みたいに、ポジティブな質問も多くて、“あ、自分にも強みがあるんだな”と気付けました
口コミ9・年齢的に厳しいかも…と思いながら面談したけど、“これまでの経験を活かせる仕事”を一緒に探してくれて、『スキルを活かして、キャリアアップできる求人を探しましょう!』と提案してもらえました
口コミ10・面談はもちろん、終わった後のフォローがすごく丁寧。
dodaチャレンジでよくある注意点Q&A
dodaチャレンジの面談を受けるにあたり、「時間はどのくらい?」「服装はどうしたらいい?」「緊張してうまく話せなかったら?」など、さまざまな疑問が出てくるものです。
特に初めての方にとっては、細かい部分まで不安になってしまうこともあります。
そんな時は、よくある質問をあらかじめ知っておくことで、心の準備がしやすくなります。
この記事では、面談に関するよくある質問とその回答をQ&A形式でご紹介。
事前に注意すべきポイントを確認することで、自信を持って面談に臨めるようになります。
dodaチャレンジの口コミや評判について教えてください
関連ページ:dodaチャレンジの口コミ徹底解説!障害者雇用の特徴・メリット・デメリットとは?
dodaチャレンジの求人で断られてしまったらどうすれば良いですか?
関連ページ:dodaチャレンジで断られた!?断られた理由と対処法や難しいと感じた体験談
dodaチャレンジで面談後に連絡なしの理由について教えてください
関連ページ:dodaチャレンジから連絡なし?面談・求人・内定に関する連絡がない理由と対処法を解説
dodaチャレンジの面談の流れや聞かれることなどについて教えてください
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dodaチャレンジとはどのようなサービスですか?特徴について詳しく教えてください
障がい者手帳を持っていないのですが、dodaチャレンジのサービスは利用できますか?
dodaチャレンジに登録できない障害はありますか?
dodaチャレンジの退会(登録解除)方法について教えてください
dodaチャレンジのキャリアカウンセリングはどこで受けられますか?
dodaチャレンジの登録には年齢制限がありますか?
離職中ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか?
学生ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか?
dodaチャレンジの面談内容を他の障がい者向け支援サービスと比較
障がい者向けの就職支援サービスは数多くありますが、その中でもdodaチャレンジは「面談の丁寧さ」と「個別対応の質」で高く評価されています。
たとえば、dodaチャレンジの面談では、職歴やスキルだけでなく、障がい特性に応じた配慮事項や働き方の希望についても細かくヒアリングされます。
これは、単なる職業紹介ではなく、“長く安心して働ける職場探し”を重視しているためです。
一方、他の大手支援サービスでは、スピード感を重視して求人紹介を行うケースもあり、面談時間やヒアリングの深さに違いが見られることもあります。
もちろんそれぞれにメリットはありますが、自分の希望をじっくり伝えたい、相談しながら進めたいという方にはdodaチャレンジのスタイルが合っているかもしれません。
この記事では、他社と比較しながらdodaチャレンジの面談内容の特徴を具体的に解説していきます。自分に合った支援サービスを選ぶ判断材料として、ぜひチェックしてみてください。
就職サービス名 | 求人数 | 対応地域 | 対応障害 |
dodaチャレンジ | 1,500 | 全国 | 全ての障害 |
アットジーピー(atGP) | 1,500 | 全国 | 全ての障害 |
マイナビパートナーズ紹介 | 350 | 全国 | 全ての障害 |
LITALICOワークス | 4,400 | 全国 | 全ての障害 |
就労移行支援・ミラトレ | 非公開 | 全国 | 全ての障害 |
ランスタッドチャレンジ | 260 | 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪 | 全ての障害 |
Neuro Dive | 非公開 | 全国 | 全ての障害 |
Cocorport | 非公開 | 首都圏、関西、東海、福岡 | 全ての障害 |
dodaチャレンジの面談から内定までの流れ!準備・注意点・対策を徹底解説まとめ