dodaチャレンジの口コミ徹底解説！障害者雇用の特徴・メリット・デメリットとは？

dodaチャレンジの障害者雇用支援って実際どう？利用者の声と特徴を詳しく解説

障害を抱えながら働くことには、特有の不安や困難が伴います。

「どんな企業が理解を示してくれるのか」「どのようなサポートが受けられるのか」など、悩みを一人で抱え込んでしまう方も多いはず。

そんな中、障害者雇用支援に特化した「dodaチャレンジ」は、就職・転職を目指す多くの方に利用されています。

この記事では、実際の利用者の声を交えながら、dodaチャレンジの特徴やどんな支援が受けられるのかを詳しくご紹介。

サービスの信頼性やサポートの実態を知ることで、自分に合った転職支援の一歩が踏み出せるかもしれません。

特徴１・「dodaチャレンジ」のコンサルタントは障がいのある方に特化したプロ

医療や障がい特性への理解が深い

「配慮事項」や「働き方」など、細やかにヒアリングしてくれる

「障がい者雇用枠」の求人にありがちな「単純作業」ばかりじゃなく、スキルや希望にマッチした求人を紹介してくれる

特徴２・大手パーソルグループのネットワークを活かしてるから、求人の数と幅が他とはレベル違い

大手優良企業の非公開求人が多い

特徴３・入社後のフォローもしっかりやってくれるから職場定着率支援が手厚い

「こんなこと言って大丈夫かな？」という悩みも、コンサルタントが代わりに企業に伝えてくれることもある

定着率が高いのは就職後のフォローの手厚さのおかげ

特徴４・対応エリアは全国！対応スピードも早い。

登録から求人紹介までが早い！タイムリーな対応でチャンスを逃さない

特徴５・障がい者雇用でもキャリアアップを目指せる

dodaチャレンジは「キャリアアップ前提」での転職サポートが得意

スキルを活かしたポジションや、役職付きの案件も豊富

dodaチャレンジの評判まとめ｜他の就活サービスとの違いや魅力的なメリットとは

転職支援サービスには数多くの種類がありますが、障害者雇用において専門性の高い支援が受けられるかは、サービス選びの大きなポイントです。

「dodaチャレンジ」はその中でも、特に手厚いサポートと実績で評判の高いサービスです。

他の一般的な転職サイトとはどのように違い、どんなメリットがあるのでしょうか？

この記事では、dodaチャレンジの評判をもとに、他社との違いや魅力、サポート内容の具体例などをまとめてご紹介します。

どのサービスを選べばいいか迷っている方にとって、参考になる情報が詰まっています。

dodaチャレンジと他の就活サービスのメリットを比較

メリット１・障害の種類や特性に配慮したアドバイスをくれるからミスマッチが少ない

メリット２・公開求人が中心で在宅勤務・時短勤務など柔軟な提案をしてくれる求人が豊富

メリット３・転職後のフォローアップ面接や相談を続けてくれる

メリット４・スキルを活かせるポジションが多数ある・キャリアアップや年収アップの可能性がある

メリット５・オンライン面談や電話相談が充実しているから地方在住でも手厚くサポートしてもらえる

利用前に知っておきたい！dodaチャレンジの評判から見る注意点とデメリット

どんなに評判の良いサービスでも、利用者の感じ方はさまざまです。

dodaチャレンジも例外ではなく、良い口コミが多く見られる一方で、「思っていたサポートと違った」「希望する求人が少なかった」などの声もあります。

実際に利用してみないと分からないポイントもあるため、事前にデメリットや注意点を把握しておくことが重要です。

この記事では、dodaチャレンジを利用した方々の評判や体験談をもとに、どのような点に気をつけるべきか、またどう活用すればより良いサポートが受けられるかについて詳しくご紹介します。

デメリット１・新卒・第二新卒・既卒向けのサポートが少ない

「就活エージェント」系は、新卒のための面接対策やES添削などが手厚い

「就活エージェント」系は、就活初心者にはピッタリのサービスが多い

デメリット２・インターンや合同説明会のイベントが少ない

「就活エージェント」系は、大規模な合同説明会やオンラインフェアに参加できるから、情報収集が早い

「就活エージェント」系は、企業の担当者と直接話せる機会がある

デメリット３・対象業界の幅が狭い

「就活エージェント」系は、IT、商社、広告など、「一般枠」での採用が基本なので対象業界が幅広い

「就活エージェント」系は、自分の興味ある業界にこだわりたい人には強い味方になる

デメリット４・求人数が少ない

リクナビ、マイナビ、エン転職などは、登録企業数が数万社規模

未経験からチャレンジできる案件が少ない

「就活エージェント」系は、新卒・第二新卒枠を利用すれば、職歴ゼロでもOKな求人が多い

dodaチャレンジのリアルな口コミを調査｜実際の体験談からわかるサービスの実力

転職支援サービスを選ぶ際に気になるのが、実際に利用した人たちの「生の声」です。

ネット上には公式サイトでは分からないリアルな口コミが数多く投稿されており、サービスの本質を知るためのヒントが詰まっています。

dodaチャレンジも例外ではなく、「親身になって相談に乗ってくれた」「求人の質が高い」などの好意的な声もあれば、「対応に時間がかかった」「紹介された企業が少なかった」という声も見られます。

この記事では、良い点と悪い点の両方に目を向けながら、dodaチャレンジのサービス内容と実力を客観的に評価していきます。

良い口コミ１・面談では『どんな配慮があると働きやすいですか？』って具体的に聞いてくれて、企業にもそのまま伝えてくれたので、面接でも安心して話せました。

良い口コミ２・事務職ばかりかと思ったら、IT系のエンジニア職や専門職の求人もたくさん紹介されました。

良い口コミ３・転職した後も、月1回のペースでフォロー面談があって、悩みを聞いてくれました。

良い口コミ４・私は東北在住ですが、オンライン面談でスムーズにサポートしてもらえました。

良い口コミ５・障害者雇用だと単純作業ばかりと思っていましたが、スキルアップやキャリアアップも考えて求人を探してくれました。

悪い口コミ１・担当者によっては、障害への理解があまり深くないと感じたことがあります。

悪い口コミ２・事務系やIT系以外の職種が少ない印象を受けました。

悪い口コミ３・フォローはあると言われたのですが、転職後こちらから連絡しないと音沙汰がなかった…。

悪い口コミ４・地方在住ですが、リモートOKの求人は少なく、結局関東や関西の案件が多かったです。

悪い口コミ５・キャリアアップを目指したいと思っても、スキルや経験が不足していると難しい求人が多かったです。

dodaチャレンジの評判と内定・採用実績｜人気の求人職種も合わせて紹介

就職や転職活動において、最も気になるのは「本当に内定がもらえるのか？」という点ではないでしょうか。

dodaチャレンジは、障害者雇用における転職支援サービスとして、数多くの内定実績を持っています。

また、求人の中でも人気が高い職種にはどのような特徴があるのかも気になるところです。

この記事では、利用者からの評判を踏まえつつ、dodaチャレンジの内定率や採用実績、さらには求人が集中する職種について詳しく解説していきます。

信頼できる転職支援サービスを探している方にとって、有益な情報が満載です。

dodaチャレンジ【公開求人】の内定率について/内定率は約60～70％

内定率が高い理由１・専門のキャリアアドバイザーがミスマッチを減らす

内定率が高い理由２・求人の質が高く、企業側も障がいへの理解がある

内定率が高い理由３・面接前の準備・アドバイスが丁寧で、企業との条件調整もしてくれる

dodaチャレンジ【紹介求人からの内定率】の採用率について/採用率は約20～30％

通常の障がい者転職サービスの採用率よりも高い

dodaチャレンジ【未経験OK求人】の内定率について/内定率は40～50％

書類添削や模擬面接をきちんと受けた人ほど、内定率が上がっている傾向あり

dodaチャレンジ【利用者の「職場定着率」】は90%以上

転職後のフォロー体制やマッチングの精度が高いから定着率が高い

dodaチャレンジと一般的な求人サービスを比較

指標	dodaチャレンジ	一般的な求人サービス
内定率	約60～70％	約40～50％
採用率	約20～30％	約10～20％
未経験からの内定率	約40～50％	約30～40％
職場定着率（半年～１年）	90％以上	約60～70％

dodaチャレンジの内定率アップのためのポイントを紹介します

内定率アップのポイント１・キャリアアドバイザーに遠慮せずに苦手なことや希望の配慮などを具体的に伝えましょう

内定率アップのポイント２・dodaチャレンジの書類添削はかなり丁寧だから必ず何度もチェックを受けましょう

内定率アップのポイント３・模擬面接で「伝え方」を練習しましょう

内定率アップのポイント４・第一志望だけ受けることはせず幅広くエントリーして比較しましょう

dodaチャレンジの内定率が高い理由について解説します

内定率が高い理由１・企業側もdodaチャレンジから紹介された人なら安心と思っている（企業との信頼関係が強い）

内定率が高い理由２・事前の情報共有とヒアリングで、入社後のギャップが少ない（ミスマッチを徹底的に減らしている）

内定率が高い理由３・入社後もdodaチャレンジのサポートがあるため企業も積極的に採用しやすい

dodaチャレンジの求人が多い職種/紹介される求人の特徴について

【求人数が多い職種】

・非公開求人が多い（大手・優良企業多数！）

・在宅勤務OK、時短勤務OKの案件も豊富

・事務職・技術職・専門職など、幅広い職種から選べる

・障がいへの配慮がしっかりしている企業ばかり

dodaチャレンジの始め方を解説｜登録方法や利用の流れを口コミとともに紹介

「dodaチャレンジを使ってみたいけど、どうやって始めたらいいの？」そんな疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。

実際の利用者の口コミによると、登録は非常に簡単で、初回の面談から求人紹介までの流れもスムーズだと言われています。

ただし、いくつかのポイントを押さえておくことで、より満足度の高い利用につながります。

この記事では、dodaチャレンジの登録方法や利用のステップを詳しく解説しながら、実際に体験した人の声を交えてご紹介します。

初めての方でも安心してスタートできる内容です。

dodaチャレンジの登録方法１・dodaチャレンジ公式サイトへログイン/「会員登録する」をクリック

dodaチャレンジの登録方法２・基本情報を入力/入力後「登録する」をクリック

【基本情報の項目】

– 氏名

– 生年月日

– 住所（都道府県だけでもOK）

– メールアドレス

– 電話番号

dodaチャレンジの登録方法３・現在の状況についてチェックして登録

【現在の状況についてチェック】

– 就業状況（在職中 or 離職中）

– 希望の働き方（在宅希望、時短希望など）

– 障がいの種別（身体・精神・発達・知的など）

dodaチャレンジの担当キャリアアドバイザーとの予約方法について

【面談について】

オンライン or 電話面談（地方でもOK）

所要時間は1時間～1時間半程度

服装はラフで大丈夫

dodaチャレンジの面談の内容について

【面談の内容】

障がいの内容や、必要な配慮

働き方の希望（職種、勤務地、在宅希望、時短希望など）

今までの職歴やスキル、資格

転職理由や今後のキャリアプラン

dodaチャレンジの求人紹介の流れについて/キャリアアドバイザーがあなたに合う求人をピックアップしれくれる

dodaチャレンジの書類作成・応募・面接サポートの流れについて

履歴書・職務経歴書を担当者が一緒に作ってくれる

障がいに関する説明や配慮事項の伝え方まで、文章を添削してもらえる

模擬面接を実施（オンライン or 電話）してくれる

企業とのやり取り（応募書類提出、面接日調整）は全部アドバイザーが代行してくれるから安心

dodaチャレンジの面接～内定までの流れ

内定後も条件面（給与、勤務時間、配慮内容）をアドバイザーがしっかり交渉してくれる

内定後も「自分に合わない」と思ったら、辞退しても問題ありません

dodaチャレンジの入社からその後のフォローの流れについて

定期的に面談がある（1〜3ヶ月に1回が多い）

「職場に言いにくいこと」をアドバイザーが企業に伝えてくれる

人間関係や仕事内容で悩んだ時も、すぐ相談できる

dodaチャレンジの登録に必要なものを紹介します/面談までに準備しておくとスムーズです

必要なもの	詳細
メールアドレス	登録＆連絡用（PC・スマホどちらでもOK）
電話番号	連絡用。オンライン面談でも使うことがある
障がい者手帳（任意）	持っていれば◎（無くても登録・相談はできる）
履歴書・職務経歴書（任意）	面談までに準備しておくとよい

サービスをやめたい方必見！dodaチャレンジの退会・解約方法とその前に知っておくべき注意点

転職活動の途中で状況が変わったり、他のサービスに切り替えたくなった場合、退会や解約の方法が気になるところです。

dodaチャレンジでは、簡単にサービスをやめることができますが、いくつか注意しておきたいポイントもあります。

たとえば、担当のキャリアアドバイザーへの連絡のタイミングや、進行中の面談・選考の扱いなどです。

この記事では、dodaチャレンジの退会・解約の具体的な手順と、利用者の口コミに基づいた注意点を丁寧に解説します。

安心してサービスを利用するためにも、ぜひ知っておきたい情報です。

解約前の注意点１・アカウント削除するとサポートが完全に終了する

【アカウント削除するとできなくなること】

・紹介されていた求人情報が見れなくなる

・進行中だった応募・面接ができなくなる

・内定後のフォローが受けられなくなる

・キャリアアドバイザーとのやりとりが見れなくなる

担当者に「一時的に休みたい」と相談しておけば、退会しなくてもサポートを一時停止してくれることがある

解約前の注意点２・応募中の企業があればキャンセル連絡を忘れずにしましょう

応募中の企業はすべて辞退すると明確に伝えておく

辞退理由は無理に詳しく説明しなくても大丈夫

解約前の注意点３・内定後のアフターフォローが受けられなくなります

入社までは解約せずに入社して環境が安定してから退会するのがおすすめ

解約前の注意点４・アカウント情報は完全に削除され復元はできない

【削除される情報】

・履歴書・職務経歴書

・希望条件や配慮事項

・やり取りの履歴

また利用する可能性がある人は退会ではなく休止扱いで残すのがおすすめ

データ消去前に、自分で書類や情報を保存しておくよい

解約前の注意点５・他のサービスとの併用も検討してから決めましょう

複数サービスを併用して自分に合うところだけ継続利用するのがおすすめ

dodaチャレンジの解約（退会）の流れを解説します

解約の流れ１・担当キャリアアドバイザーに退会希望を伝える

解約の流れ２・退会の理由などの確認をするためヒアリングを受ける

解約の流れ３・個人情報を削除し退会となる

dodaチャレンジの口コミや評判はやばい！？怪しいなど悪い噂の理由について検証しました

理由１・障がい者専門の転職エージェントという特殊性が怪しく感じる人がいる

障がい者雇用促進法やSDGsの流れで、障がい者雇用枠を設ける企業は年々増加中

障がい者雇用は需要と供給のバランスが合っている

理由２・登録後に連絡が頻繁に来た・しつこい電話やメールがあるとの口コミが一部ある

内定をサポートするために小まめに連絡をすることもあります

理由３・成果報酬型（企業から報酬をもらう）のビジネスモデルへの不信感を持つ人がいる

成果報酬型は、ほとんどの転職エージェントで採用されているビジネスモデル

dodaチャレンジの定着率は90％以上で長く働けるマッチングを最優先にしている

理由４・求人が偏っている、求人数に限界があると感じる人がいる

障がい者雇用枠は企業の数や職種がまだ限られているのが現実

「クリエイティブ職」「管理職」「未経験のエンジニア」など、人気や専門性が高い職種は競争が激しい

理由５・内定がもらえないと不満を持つ人がいる

dodaチャレンジはサポートは手厚いが内定が保証されるわけではない

dodaチャレンジの評価は？運営会社の情報やサービスの特徴も解説

「dodaチャレンジって本当に信頼できるの？」そんな不安を感じている方も少なくないでしょう。

安心してサービスを利用するためには、運営会社がどのような企業か、どんな実績があるかを知ることが重要です。

dodaチャレンジを運営しているのは、パーソルグループの一員であるパーソルダイバース株式会社。

長年にわたり障害者雇用の支援に携わってきた実績があり、利用者一人ひとりに寄り添ったサポートが特徴です。

本記事では、dodaチャレンジのサービス内容に加え、企業としての信頼性や運営体制、支援の具体的な内容についても詳しく解説。

これから利用を検討している方が安心して選べるよう、わかりやすく情報をお届けします。

社名	パーソルダイバース株式会社
所在地	〒108-0075　東京都港区港南1-7-18　A-PLACE品川東 6F
電話番号	03-6385-6143
設立	2008年1月1日（特例認定　2008年11月）
従業員	2,783名
役員	代表取締役社長　渡部広和
事業内容	障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売、繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売

参照：会社概要（パーソル　ダイバース株式会社）

dodaチャレンジに関するよくある質問｜口コミや評判から見た気になる疑問を解決

dodaチャレンジを初めて利用する方にとって、サービス内容やサポートの詳細、求人の質など、さまざまな疑問があることでしょう。

「登録に料金はかかるの？」「障害の程度で紹介内容は変わる？」「サポート期間に制限はあるの？」など、実際の利用者の口コミから生まれた疑問は多岐にわたります。

この記事では、よくある質問をテーマごとに整理し、分かりやすく回答していきます。

実際の評判を参考にすることで、より安心してdodaチャレンジを利用するための準備が整います。

dodaチャレンジの口コミや評判について教えてください

dodaチャレンジの求人で断られてしまったらどうすれば良いですか？

dodaチャレンジで面談後に連絡なしの理由について教えてください

dodaチャレンジの面談の流れや聞かれることなどについて教えてください

dodaチャレンジとはどのようなサービスですか？特徴について詳しく教えてください

障がい者手帳を持っていないのですが、dodaチャレンジのサービスは利用できますか？

dodaチャレンジに登録できない障害はありますか？

dodaチャレンジの退会（登録解除）方法について教えてください

dodaチャレンジのキャリアカウンセリングはどこで受けられますか？

dodaチャレンジの登録には年齢制限がありますか？

離職中ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか？

学生ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか？

参照：よくある質問（dodaチャレンジ）

dodaチャレンジの評判は実際どう？他の障がい者向け就職支援サービスとも比較してみた

障がい者向けの就職支援サービスは数多く存在しますが、その中で「dodaチャレンジ」はどのような評価を受けているのでしょうか？

就職活動においては、サービスの質や支援の手厚さが結果に大きく影響するため、複数のサービスを比較して自分に最適なものを選ぶことが大切です。

この記事では、実際の利用者の評判をもとに、dodaチャレンジの強みや弱みを明らかにしながら、他の代表的な障がい者向け就職支援サービスと比較。

キャリアアドバイザーの対応、紹介される求人の質、サポート体制など、重要なポイントをしっかり整理して解説します。

初めて支援サービスを利用する方にもわかりやすく、自分に合った選択ができるようサポートします。

就職サービス名	求人数	対応地域	対応障害
dodaチャレンジ	1,500	全国	全ての障害
アットジーピー（atGP）	1,500	全国	全ての障害
マイナビパートナーズ紹介	350	全国	全ての障害
LITALICOワークス	4,400	全国	全ての障害
就労移行支援・ミラトレ	非公開	全国	全ての障害
ランスタッドチャレンジ	260	東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪	全ての障害
Neuro Dive	非公開	全国	全ての障害
Cocorport	非公開	首都圏、関西、東海、福岡	全ての障害